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企业的学习和发展将从此改变。

我们在企业级平台上汇集了最创新的学习和培训策略,为金融服务企业提供革命性的数字化学习体验。

学习创新

转变学习方式 与设计思维和行为主义。

通过运用设计思维,我们理解并追求重塑整个学习体验的创新方法。我们在更深层次上吸引学习者,确定他们想要学习的内容、时间和方式。然后与他们合作,创造出引人入胜的、有能力的、有价值的学习体验。

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参与

沉浸式数字和混合式学习体验,吸引学习者。

赋权

创新的课程,使学习者具备成功的技能和知识。

鼓励

在我们的学习平台上为表现优异的学员颁发证书和奖项。

全球团队

全球领先的L&D专家为您服务。

我们的专家团汇集了全球保险学习和发展领域的领导者,以支持学习和知识管理。我们的计划和课程反映了我们对提供创新和全球认可的学习解决方案的追求。

学习环境

Learnsure旨在改变企业界的学习方式。

我们采用最新的学习方法,创造创新的学习途径,为企业学习注入新的活力,改变企业的学习方式。

个性化学习

我们为学习者提供技术,让他们对消费内容有更大的控制权,从而提高他们的参与度。我们的个性化学习途径使在线课程更具吸引力,花在学习新技能上的时间更长,并提高了学习和保持率。

个人化学习档案
个性化学习课程
个性化的学习目标
新课程推荐
Learnsure微学习

微学习

针对微学习体验进行了优化,通过专注于不同学习成果的小规模模块,Learnsure提供了特定的结果。通过我们的智能移动应用程序,您可以在几分钟内快速部署微学习,并通过自定进度、随时随地的学习来增强您的员工队伍。

互动学习

互动学习是学习途径中至关重要的一步。我们的Learnsure专家进行现场互动课程,与学习者互动。从问答环节到在线考察,我们穿插互动模块,让学习变得难忘而有效。

互动学习
游戏化

游戏化

Learnsure通过奖励积分、徽章和排行榜等游戏化模块让学习变得生动有趣。它鼓励学习者深入参与学习内容。游戏中的定制化让企业能够成功利用游戏化并影响学习成果。

仿真

我们设计了模拟学习体验来培养学习者的能力和信念。Learnsure模拟真实世界的例子,帮助学习者在安全的数字环境中进行模拟销售,进行领导力测试或解决工作场所问题。

仿真
工作场所培训

学习是工作经验的一部分。

我们的学习计划中不可或缺的一部分是在职培训。我们的主题专家会进行一对一或团队培训,帮助学员获得工作流程中的实际经验。有了专家的即时反馈,学员可以立即应用他们新获得的技能。

为什么选择Learnsure?

以学习者为中心的学习和发展方法。

传统的L&D经验总是有利于企业。我们正在将焦点重新转移到学习者身上。通过根据学习者的需求设计学习解决方案,我们正在创造一种学习体验,以提高参与度,鼓励参与,并使学习者具备在职业上取得成功所需的思想和技能。

以人为本
1.金融服务

由金融服务专业人士为金融服务专业人士设计的学习解决方案。

2.设计思维

通过创新设计思维、体验式学习和行为主义来转变企业学习方式。

3.个性化的指导

我们的专家会分享他们的成功秘诀,同时也会通过实时反馈帮助你。

4.国际培训员

我们的课程由来自世界各地经验丰富的教学设计师和培训师设计。

5.Ai引擎

Learnsure LXP由Ai推荐引擎驱动,真正实现个性化学习路径。

6.微学习

我们的程序是以比特大小的格式提供的,便于随时随地学习。

准备好开始了吗?

通过参观我们的学习体验平台,探索 Learnsure,发现创新企业学习和发展的新模式。